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晚上抽空听了个免费的修图班。
课上提到招聘者在一身过硬技术的低学历员工和技术没那么好但学历高的员工之间会如何取舍时,上课老师一脸诚恳很笃定地表示,肯定是选技术过硬的员工了,技术有了,文凭也是不难获取的。
确实是道理,当面摆两个人出来可能都这么选,但是事实上可能并不这样。
现今大家都习惯在网上投简历。
老板或者HR一看,这么多人,这么多简历。
怎么办?筛选下吧,工作年限、年龄、性别、学历......
如果学历那项没什么好写肯定不好找工作,你的信息很容易被划走。
不说公务员招生目录上一堆岗位都是要求本科以上的,考社工也要大专起步,还要面临百八十号人的竞争。
很多大公司也在晋升渠道上用学历卡人,有能力的人多得去了,凭什么你上去?
去相亲也难免被人问起什么学历,高学历的人无形中会和低学历者拉开距离,有些不是歧视的问题,而是没有生活交集。
技术是水磨工夫,必须忍得了白眼,受得住寂寞。
学历呢,其实也就这么回事儿。提到高学历时人们会“哇”的一声以示礼貌,听到低学历时也会“嗯”的一声表达尊重。
藏的时候废纸一张无处安放,用的时候千金易得证书难求。
嘿,你想活好一点,一般人还真少不得那一张纸。
有学历也不耽误你学技术,何尝不能在学历的获取过程中取得更好的技术。
在技术和学历之间,小孩子才做选择题,成年人两个都要。
怎么选?
不论你在职或者在校,只要你需要学历提升,关注我们了解更多。
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